Martin 9-3 skrev:
steifan skrev:
Marticus skrev:
Är ju inte så peppande att forts plugga till civilingenjör i maskinteknik när man hör sånt här, särskillt inte när andra säger likadant... kanske inte gäller mitt område av arbetssökande i framtiden får jag hoppas.
Är nog ingen större "risk" för din del. Seriösa industriföretag brukar vara ganska så intresserad
av vad personer har studerat. Men det kan vara olika från företag till företag och person till person
har jag märkt.
Helt klart finns det dem som kollar noga på utbildningar. Just inom industrin vågar jag påstå att är undantaget. Hårt arbete och kunna lämna goda referenser slår nog alla goda betyg där så länge det inte handlar om specifika krav.
Sista två jobben jag sökte, båda välkända stora företag och finns över hela Sverige + norden så fick jag inte lämna över betygen. De menade att det räckte att jag ville visa = hade inget att dölja.
Syns ganska tydligt på folk man känner. De som hade bra betyg och pluggade vidare är de som har störst problem att få jobb.
Skönaste var ändå chefen som mer eller mindre sållade bort högutbildat folk bara för att "de sällan är rätt personer, inte vana att jobba och våga ta i"
Vet flera chefer som haft hundratals ansökningar liggandes på bordet men ändå söker folk utanför. Tex om man känner någon "bra" som behöver jobb.
Då kan det ligga buntvis med civilingenjörer med välputsade CV i högen som ratas.
Skulle jag anställa folk så skulle jag vara livrädd för dem som läst böcker i flera år och fått bidrag av staten och som inte haft ett ärligt jobb än. Inga referenser förutom betygsutdrag.
Det är en viss skillnad om du ska anställa en vanlig "hjärndöd" knegare eller en tjänsteman som tex
förväntas bli chef inom några år osv. Bland folk jag känner så verkar de som pluggat
mest och seriösast dra in mest pengar och ha bäst jobb

Sen spelar det ju även roll
vilken som anställer personer, är det en lirare som jobbat sig upp i 25 år så är förmodligen
han/hon mera skeptisk till att anställa lärda personer än en som är typ maskiningenjör och
fått motsvarande jobb direkt efter plugget (inte ovanligt efter s.k trainee-program inom vissa företag).
Var med vid en anställning som driftledare där jag rankade en gammal polare högst, en gammal industriräv
(med ca 20års erfarenhet och sist en helt färsk
gymnasiestudent med klockrena betyg.
(20 års erfarenhet + lite utbildningar). Visade sig att färskingen var bäst lämpad för jobbet i slutändan.
Men det var nog mer ett fall av högt intresse.

Men men, håller dock med dig till viss del.
