Dave_C70 skrev:
Och bara för de ska de straffas eller? Jag är inte för att staten ska köpa Saab, absolut inte, men när man ser huvudlösa resonemang som ditt ovan blir man förbannad.
Har du gått på borgarnas linje att utbildning och karriärsklättring är ett måste för att hålla sig kvar i arbetslivet? Populärt slagord hos alliansen (och har alltid varit) "slicka uppåt, sparka neråt". Är man en person som trivs bra på verkstadsgolvet ska väl inte han eller hon straffas med utanförskap den dagen fabriken stänger ner?
Har på senare år tyvärr blivit en "skam" att vara en hderlig arbetare, trots att typ 95% av befolkningen i själva verket är det. Skrattretande!
Moderaterna - det nya arbetarpartiet. Jo, just det ja... Nåt av det mest geniala lurendrejeri de senaste 100 åren, mååååånga gick rakt i den fällan (EJ jag), det får man nu betala dyrt för.
Surt sa räven...
Det märks tydligt vilket håll du gillar bäst.
Om nu Olof, 57 år gammal, har jobbat på Saab hela sitt liv, fabriken stängs ner, så har han ju fortfarande erfarenhet från industrin, och han kan säkert börja jobba på något annat företag som gynnas av det låga värdet på kronan, och som söker mer folk då man exporterar massor av varor.
Eller kan han gå till Arbetsförmedlingen och hålla tummarna för att få en annan utbildning därigenom, precis som alla oss andra.
Danmark är ett bra exempel, med högerstyrd regering har man länge varit utan anställningsskydd, och de har i princip ingen arbetslöshet jämfört med här i Sverige, dessutom högre löner eftersom risken finns att de en dag får gå, jämfört med här där alla arbetare ska vara skyddade av lagar och regler som gör att ingen vågar anställa någon.
Å andra sidan så om man är duktig är man alltid behövd.
Då behöver man inte en massa anställningsskydd...
I teorin är det bra med anställningsskydd o.s.v, men i praktiken fungerar det dåligt, precis som socialismen.
Den här finanskrisen utnyttjas friskt av vänstern för att beskylla nuvarande regeringen, men det är ju i princip det enda argument de har att komma med...
Jag är inte politiskt engagerad, men tittar man objektivt på saken så inser man snabbt vad som fungerar och vad som inte gör det.
Framförallt har Olof, 57 en stor fördel jämfört med den stora massan arbetslösa idag.
Han är 57 år, går i pension om 8 år, är erfaren och gammal, och man väljer hellre en erfaren gubbe än en yngling, just p.g.a att han antagligen jobbar bättre, och risken med att behöva ge honom sparken är inte så överhängande.
Alternativt går han snart i pension ändå.
Äldst går först i Sverige.