perzon skrev:
Märkligt man drar bolaget i konkurs, förra året var första året d gick minus och de verkar ha över 60 milj i kassan.. Allting går upp o ner
60 miljoner vet jag inte var du får ifrån.
Enda som jag kan hitta som har med 60 miljoner är deras omsättningstillgångar för två år sen.
Senaste bokslutet hade de 39 miljoner i omsättningstillgångar men det betyder inte att de har 39 miljoner liggandes i en hög.
Omsättningstillgångar är tillexempel Kundfaktuor och lager. Dock i detta fallet tror jag det största delen är lager.
Jag kan tänka mig att anledningen till att de hade så mycket högre omsättningstillgångar för två år sen än för ett år sen är för att försäljningen har dalat och mindre kundfakturor.
Det ger att procenten av omsättningstillgångarna är större på lager och tyvärr kan man inte betala hyror och andra kostnader med sitt lager. Tror inte t.ex. Örjan hade uppskattat att få sin lön betald i slutsteg.
Det som förvånar mig mycket är när man kollar förhållandet mellan antalet anstälda och lönekostnaden per anstäld.
2006-2007 var antalet anstälda 97 stycken och snittkostnaden var 281 000kr.
2007-2008 var antalet anstälda 94 stycken och snittkostnaden var 429 000kr.
Visst kan snittet påverkas av att 3 slutar men inte så mycket.
Ser man på siffrorna så har man:
2006-2007 omsatt 218 miljoner och gjort ett resultat efter finansnetto på 2,3 miljoner.
2007-2008 omsatt 294 miljoner och gjort ett resultat efter finansnetto på -4,1 miljoner.
Det man inte ska luras av här är att 2007-2008 har man valt att göra ett förlängt bokslutsår antagligen för att få bokslutet i sista december istället för sista augusti så har man gjort samma månadssnitt i omsättning som 2006-2007.
Om man nu har samma omsättning som året innan men gjort 6 miljoner i mindre i vinst vart har pengarna tagit vägen? Viss del kan man säkert skylla på tiden med vår svaga valuta då BRL handlar produkter i Kina i Dollar. Men löneökningen visar också att det försvunnit en hel del pengar i lön.
För att få den lönekonstadsökningen så måste varje anställd fått en löne ökning på nästan 140 000kr/år.
Det jag undrar är varför gör man sånna löneökningar när man märker att bolaget går sämre? Han säger själv att i tidningen att anledningen till konkursen är minskad försäljning och ökad konkurrens.
Hur kan man bibehålla omsättningen samtidigt som försäljningen minskat?
Källa till siffrorna: Business Check